Fonctionnalite Gerlok

Scoring locataire — Évaluez vos candidats en toute confiance

Gerlok attribue un score sur 100 points à chaque candidature en analysant 5 critères objectifs. Prenez des décisions éclairées et réduisez le risque d'impayés.

Pourquoi scoring locataire avec Gerlok ?

Choisir le bon locataire est la décision la plus importante de la gestion locative. Un mauvais choix peut coûter des milliers d'euros en impayés, procédures et vacance locative. Pourtant, la plupart des propriétaires se fient à leur intuition faute d'outils objectifs.

Le scoring locataire de Gerlok analyse chaque candidature sur 100 points répartis sur 5 critères : ratio revenus/loyer (taux d'effort), type de contrat de travail, présence et qualité du garant, complétude du dossier de candidature et stabilité du parcours locatif. Chaque critère est pondéré selon son impact statistique sur le risque d'impayé.

Le scoring est entièrement objectif et repose sur des critères factuels, conformément à la loi. Il ne prend en compte aucun critère discriminatoire (origine, situation familiale, état de santé, etc.). Vous disposez d'une grille de lecture claire pour comparer les candidatures et justifier votre choix.

Les avantages clés

  • Décision éclairée basée sur des critères objectifs
  • Gain de temps dans l'analyse des dossiers
  • Critères transparents et non discriminatoires
  • Réduction significative du risque d'impayés
  • Comparaison facile entre plusieurs candidatures
  • Score détaillé avec explication de chaque critère

Comment ca marche

Simple et rapide a mettre en place

1

Renseignez le dossier du candidat

Saisissez les informations du candidat : revenus, type de contrat, garant, pièces justificatives fournies.

2

Le scoring est calculé automatiquement

Gerlok attribue un score sur 100 en analysant les 5 critères pondérés. Le détail de chaque critère est affiché.

3

Comparez et décidez

Comparez les scores de vos candidats côte à côte. Sélectionnez le meilleur profil et convertissez-le en locataire.

FAQ

Questions frequentes

Le score est réparti sur 5 critères pondérés : ratio revenus/loyer (30 pts), type de contrat de travail (20 pts), garant (20 pts), complétude du dossier (15 pts) et stabilité du parcours (15 pts). Chaque critère est évalué objectivement selon les informations fournies par le candidat.

Le taux d'effort (revenus nets vs loyer charges comprises), la nature du contrat (CDI, CDD, indépendant, fonctionnaire), la présence et la solvabilité du garant, les pièces justificatives fournies (avis d'imposition, bulletins de salaire, pièce d'identité) et la durée dans le logement précédent.

Non, le scoring repose exclusivement sur des critères objectifs et factuels autorisés par la loi. Aucun critère lié à l'origine, la situation familiale, l'état de santé ou tout autre motif discriminatoire n'est pris en compte. Les critères utilisés sont ceux recommandés par l'ANIL.

La pondération par défaut est optimisée selon les statistiques de risque d'impayé. Elle n'est pas modifiable pour garantir l'objectivité du scoring, mais vous pouvez bien sûr compléter votre analyse par vos propres critères qualitatifs.

Offre de lancement — 2 mois offerts

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